Fraude, Investigaciones y Despido de Empleados en Centro América y Panamá: Las Mejores Prácticas para los Empleadores

Program Description:

Conforme a la orientación proteccionista de la legislación laboral Latinoamericana, para despedir empleados con una justa causa, es indispensable que los empleadores tengan conocimiento de las cuestiones jurídicas y prácticas más importantes a tener en cuenta, antes y durante la extinción del vínculo laboral. Incluso contando con una justificación clara y desde una perspectiva de sentido común, si no se observan las normas adecuadas, el resultado podría ser adverso para la empresa. Este seminario web, cuenta con abogados laborales de toda Centro América y Panamá que proporcionarán asesoría y se referirán a las mejores prácticas relacionadas con:

• ¿Qué sucede cuando un empleador descubre un caso de fraude de sus empleados?
• ¿Qué procesos y normas deberían seguir los empleadores al momento de realizar una investigación? ¿Cuáles son los riesgos cuando no se siguen los procesos y normas establecidos?
• ¿Es necesario tener una "causa" para despedir a un empleado?
• ¿Cuáles son las consecuencias si un Tribunal de Trabajo considera que un despido fue ilegal o abusive?

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